مسارات مخصصة تناسب أهدافك ومرحلتك
ثلاثة مسارات رئيسية مصممة للقيادات والأفراد وطلاب الجامعات
تم تصميم خدمات الكوتشينج والاستشارات والتطوير لتلبي احتياجاتك بدقة، سواء كنت تقود منظمة، أو تسعى لتطوير مسارك المهني، أو تبني خطواتك الأولى بعد التخرج.
الكوتشينج القيادي وتطوير المؤسسات
طوّر ممارساتك القيادية وحدد أولويات مؤسستك
طوّر ممارساتك القيادية، وحدد أولويات التحسين، واعمل على جاهزية فريقك وتنظيم مؤسستك.
لمن يناسب هذا المسار؟
- القيادات التنفيذية والمديرون.
- رؤساء الأقسام وقادة الفرق.
- المرشحون لأدوار قيادية جديدة.
- أصحاب المنشآت ورواد الأعمال.
- المؤسسات والشركات الصغيرة والمتوسطة.
أبرز الخدمات في هذا المسار (5 خدمات)
مع المخرجات المقترحةالكوتشينج القيادي والتنفيذي
جلسات تساعد القائد على فهم أسلوبه في القيادة، وتحديد أهداف التطوير، ومراجعة خياراته في التعامل مع تحديات المسؤولية. يشمل العمل اتخاذ القرار، والتفويض، والتواصل، وإدارة الأولويات، والانتقال إلى دور قيادي جديد.
تأهيل الصف الثاني من القيادات
تحديد احتياجات تطوير القيادات الواعدة، وبناء خطط تساعدها على الاستعداد لمسؤوليات أكبر. يشمل فهم متطلبات الأدوار المستقبلية، ومراجعة جوانب التطوير، وتحديد فرص للتعلم والتطبيق داخل العمل.
اختيار الكفاءات وتوزيع الأدوار
دعم المنشأة في مراجعة متطلبات الوظائف وقدرات الأفراد، بما يساعد على مواءمة الكفاءات مع الأدوار وتوضيح المسؤوليات.
تحليل الوضع الراهن للمنشأة
مراجعة نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات، وربط نتائج التحليل بقرارات التطوير لتحديد ما يحتاج إلى تعزيز، وما يتطلب معالجة، وما يمكن الاستفادة منه في المرحلة المقبلة.
إدارة التغيير وإعادة الهيكلة
مساعدة المؤسسات الصغيرة والمتوسطة على التخطيط للتغيير، وتطوير الهياكل التنظيمية، وتوضيح العلاقات الإدارية والأدوار والمسؤوليات.
الكوتشينج الشخصي والمهني
افهم قدراتك وابنِ خطة لتطورك
افهم قدراتك، وحدد اتجاهك، وابنِ خطة لتطورك الشخصي والمهني وتحويل أهدافك إلى خطوات قابلة للتطبيق.
لمن يناسب هذا المسار؟
- الموظفون الراغبون في تطوير أدائهم المهني.
- الباحثون عن اتجاه مهني أوضح وانتقال وظيفي سليم.
- المقبلون على مرحلة أو مسؤولية جديدة.
- الأفراد الراغبون في تنظيم أهدافهم الحياتية والسنوية.
- المقبلون على بدء مشروع شخصي أو مهني خاص.
أبرز الخدمات في هذا المسار (7 خدمات)
مع المخرجات المقترحةاكتشاف الذات وأنماط الشخصية
استكشاف الميول وأساليب التعامل والمواقف المتكررة، والاستفادة من هذا الوعي في فهم الخيارات والعلاقات المهنية والشخصية (دون اختزال الشخص في تصنيف ثابت أو تقديمه كتشخيص نفسي).
تحليل نقاط القوة وفرص التطوير
مراجعة الخبرات والقدرات الحالية، وتحديد ما يمكن البناء عليه وما يحتاج إلى تطوير لتحقيق أهدافك.
التخطيط للتطوير الوظيفي
فهم الطموحات المهنية ومراجعة الخيارات ومتطلبات التقدم، ثم تحديد المهارات والخبرات والخطوات المناسبة للمرحلة المقبلة.
إعداد الخطة الشخصية السنوية
تحديد الأهداف وترتيبها وفق أهميتها والوقت والموارد المتاحة، وتحويلها إلى خطة مرحلية قابلة للمراجعة والتنفيذ الواقعي.
تطوير الإنتاجية الشخصية والمهنية
مراجعة طريقة تنظيم الوقت والجهد، وفهم مصادر التشتت والتأجيل، وتجربة عادات تساعد على إنجاز المهام ذات الأولوية.
تنمية المهارات المرنة
تحديد المهارات التي يحتاجها العميل، والعمل عليها من خلال الكوتشينج أو التدريب بحسب طبيعتها، مثل التواصل، وإدارة الوقت، وحل المشكلات، والتكيف مع التغيير.
التخطيط لبدء مشروع شخصي
مساعدة العميل على توضيح فكرة مشروعه، وفهم استعداده، وتحديد الأسئلة التي تحتاج إلى إجابات، وترتيب خطوات البداية.
الكوتشينج الطلابي والاستعداد المهني
نظّم رحلتك الجامعية واستعد لخطوتك المهنية
نظّم أهدافك الدراسية، وطوّر مهاراتك، واستعد للانتقال إلى المرحلة المهنية بنجاح وثقة.
لمن يناسب هذا المسار؟
- طلاب الجامعات في مختلف المراحل الدراسية.
- الطلاب الراغبون في تحسين تنظيمهم وإنتاجيتهم الأكاديمية.
- الطلاب الذين يريدون تحديد أولويات التطوير وبناء الشخصية.
- المقبلون على التخرج والاستعداد لسوق العمل.
أبرز الخدمات في هذا المسار (6 خدمات)
مع المخرجات المقترحةاكتشاف القدرات ونقاط القوة
مساعدة الطالب على مراجعة تجاربه واهتماماته وقدراته، وفهم الجوانب التي يمكن تنميتها خلال رحلته الجامعية.
التخطيط للأهداف الدراسية
تحديد أهداف للفصل أو العام الدراسي وتقسيمها إلى خطوات تتناسب مع المتطلبات والوقت المتاح.
تنظيم الوقت ورفع الإنتاجية الدراسية
مراجعة طريقة تنظيم المهام والمذاكرة، والتعامل مع المشتتات، وتوزيع الجهد وفق الأولويات الأكاديمية والشخصية.
تطوير المهارات المرنة
العمل على مهارات حيوية مثل التواصل، والعمل الجماعي، وحل المشكلات، والعرض والتقديم، وربطها بالمواقف الدراسية والمهنية.
بناء خطة للتطوير المهني
ربط الاهتمامات والقدرات بالاتجاهات المهنية التي يرغب الطالب في استكشافها، وتحديد ما يحتاج إلى تعلمه أو تجربته قبل التخرج.
إعداد خطة شخصية متوازنة
تنظيم أهداف الدراسة والتعلم والتطوير الشخصي ضمن خطة تراعي التزامات الطالب وظروفه.
كيف تختار المسار الأنسب لك؟
إذا لم تكن متأكداً من المسار الملائم، يمكنك التواصل ومشاركة هدفك وسنقوم بتوجيهك إلى الخدمة الأكثر فاعلية لظروفك.